ALLGEMEINE FRAGE · AUFGABE 104
Leben in der Demokratie · Katalogstand 07.05.2025 · geprüft am 24.10.2026
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Antwortmöglichkeiten
- ADie Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- BDie Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- CDie Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- DDie Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.Richtige Antwort
REDAKTIONELLE LERNHILFE
Warum ist diese Antwort richtig?
Schwangere Frauen genießen besonderen Kündigungsschutz: Ist dem Arbeitgeber die Schwangerschaft bekannt, ist eine Kündigung nach § 17 MuSchG grundsätzlich unzulässig. Lange Krankheit mit Arbeitsunfähigkeit, häufiges Zuspätkommen und private Tätigkeiten während der Arbeitszeit können dagegen eine Kündigung rechtfertigen.
Merksatz: Schwangerschaft schützt vor Kündigung, wenn der Chef davon weiß.
Diese Erklärung ist eine redaktionelle Lernhilfe und keine Erläuterung des BAMF. Für die Prüfung sind der deutsche Wortlaut und der amtliche Lösungsschlüssel maßgeblich.
Quelle
Offizieller BAMF-Gesamtfragenkatalog vom 7. Mai 2025, Antwort geprüft mit dem BAMF Online-Testcenter. Fragenkatalog öffnen · Lösungsschlüssel prüfen